"Pourquoi ma côte est si basse… ? "
La côte est évaluée par un automate qui compare les données trouvées sur votre CV avec les informations contenues dans l´offre.
C´est une comparaison qui se fait point par point selon un barème prédéfini. A titre d´exemple, la langue est notée sur 10 alors que l´expérience professionnelle est notée sur 20 ; la photo sur le CV est notée seulement sur 5 alors que la ville de résidence habituelle est notée sur 10. Le barème a été défini en fonction de l’importance que les employeurs accordent à chaque élément.
Dans les débuts du site en 2006, les candidats postulaient à tord et à travers. Les entreprises se retrouvaient avec des milliers de CV pour la même offre et il devenait très difficile d´isoler les bons CV. Ce système de notation a donc été mis sur pied afin de palier à ce problème. Et aujourd’hui, grâce à lui nous avons pu réduire le nombre de postulations fantaisistes.
Le taux de fiabilité de l’automate est d´au moins 75%. En effet, il peut se "tromper" des fois, soit à cause des fautes de frappe dans l´offre ou dans le CV, soit à cause de son incapacité à comprendre certaines nuances de la langue française. Aussi, quand une entreprise à besoin d´un néophyte, elle peut tolérer un débutant, mais difficilement un professionnel, et réciproquement. Qu’à ce la ne tienne, lorsque le CV est envoyé aux entreprises, un message leur précise bien qu´elles sont libres de tenir compte de l´évaluation ou pas.
L´automate est régulièrement amélioré par nos informaticiens. Par exemple, en mai 2010 la photo a été prise en compte dans le système de cotation. D'autres améliorations sont en préparation dont l´une des plus importantes est l’intégration d’un dictionnaire pour corriger les fautes d´orthographe et de grammaire que les entreprises et les candidats commettent le plus souvent sur le site. Vous pouvez aussi nous aider à améliorer le système en envoyant vos remarques via notre page contact en cliquant ici.
En conclusion, si votre côte est très basse, vérifier les points suivants :
1. Votre CV est aussi complet que possible
2. L´offre correspond à votre profil.
Si l´offre ne vous correspond pas et que vous tenez à postuler quand même, vous avez intérêt à rédiger des motivations pertinentes et surtout brèves pour capter l’attention du recruteur.